Finalización de relación laboral en España
VENTAJAS DE CONOCER UNA POSIBLE INDEMNIZACIÓN LABORAL
- Proyéctate a futuro, si ya sabes el importe de tu indemnización podrás planear esas vacaciones que tanto deseas, o inclusive comprar ese capricho que te hará la vida más fácil.
- Conoce tus derechos laborales ante cualquier situación imprevista en tu empresa.
- Valora los conceptos laborales en caso de querer demandar al empleador, si llegase a haber incongruencias en liquidación por finalización de ese contrato laboral.
¿Por qué conocer una posible INDEMNIZACIÓN LABORAL?
La mayoría de los empleados cuando son despedidos de sus empleos no buscan conocer la posible indemnización laboral a la cual tienen derecho de solicitar, ya sea en la vía administrativa, o bien ante los Juzgados correspondientes. En API Asesoría Para Inmigrantes queremos que cualquier persona que trabaja en una relación de dependencia, es decir, mediante un contrato laboral, pueda alcanzar a conocer y valorar los importes de dinero que podría acceder en caso de que la relación laboral se extinga.
Solicita el cálculo de la cuantía de la indemnización laboral por extinción de contrato laboral
Para el debido cálculo sólo se requiere hacer el pago aquí y rellenar en el formulario estos 5 datos:
- La fecha de inicio de la relación laboral
- La fecha de finalización de esa relación laboral, y
- El salario bruto mensual: se debe incluir el prorrateo de las pagas extraordinarias.
- Indicar qué tipo de contrato laboral tiene: se debe especificar UNO de estos:
- Obra y Servicio
- Empleados del Hogar
- Personal Fijo Discontinuo
5. Email del solicitante para enviar el cálculo requerido.
[contact-form-7 id=»10030″]
En 72 horas te enviaremos el cálculo a tu email
En un plazo de setenta y dos (72) horas como máximo te enviaremos el cálculo requerido a tu email. Tener en cuenta que los resultados no son vinculantes.
¿Cuál cálculo te enviaremos?
Los resultados que te enviaremos a tu email están enmarcados en atención al importe de indemnización respecto de las posibles situaciones que te podrías enfrentar cuando finalice la relación laboral, por ejemplo: Si te despiden de tu empleo sin causa justificada (Despido improcedente) te calcularemos el importe de indemnización que te corresponde en ese y en los demás casos hipotéticos, como lo son:
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador en caso de incumplimiento grave del empresario.
- Extinción por causas objetivas procedente y trabajador indefinido no fijo.
- Despido colectivo procedente.
- Movilidad geográfica.
- Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
- Extinción del contrato temporal.
