Autorización de Residencia Temporal y Trabajo por cuenta ajena

Autorización de Residencia Temporal y Trabajo por cuenta ajena

Es la primera autorización que le permite  a un extranjero mayor de 16 años trabajar como empleado en cualquier empresa del país, siendo esta la residencia más adecuada para todo aquel extranjero con una oferta de trabajo regular en el territorio español estando aún en su país de origen.

Básicamente te mencionamos ciertos elementos que son evidentemente e importante que debes  conocer y  tener en cuenta que no se puede solicitar este visado desde España.Siendo la persona que te contrate (tu nuevo empleador) quien inicie el procedimiento y firme la constancia de solicitud.Este visado tiene una duración de 1 año el cual se puede renovar dos veces, por dos años cada una.

Requisitos para la autorización de  Residencia Temporal y Trabajo cuenta ajena

  • Ser mayor de 16 años.
  • Haber estudiado una carrera relacionada con el trabajo que desarrollara.
  • No poseer antecedentes penales ni en España ni en su país de origen.
  • Poseer un contrato de seguro de salud.
  • Cancelar la tasa correspondiente.

Se debe tener en cuenta que la empresa de la cual recibes la oferta de trabajo tiene que tener más de un año en funcionamiento y estar registrada en la seguridad social y al día con sus deberes fiscales y demostrar que el 50% de sus trabajadores nacionales tienen un salario a tiempo completo de lo contrario será denegada su solicitud.

Al momento de realizar el contrato no debe poseer fecha de inicio debido que esto dependerá de la fecha en la cual se obtendrá el visado y este debe ser de 40 horas semanales y con un mínimo de un año de duración, con un salario equivalente al salario mínimo.

Procedimientos para autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

El empleador deberá presentar personalmente la solicitud de autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena a la institución competente en la provincia donde se vaya a realizar la actividad laboral.

Conjuntamente con esta solicitud deberá presentar los siguientes documentos:

  • El NIF y, en el caso de que la empresa esté constituida como persona jurídica, documento público que otorgue su representación legal en favor de la persona física que formule la solicitud, en caso.
  • Si el empleador fuera persona física, no se le exigirá la presentación del NIF si accede a la verificación de sus datos a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad.
  • Original y copia del contrato de trabajo, en el modelo oficial establecido.
  • Certificado del Servicio Público de Empleo que demuestre que se requiere de empleados para cubrí el puesto de trabajo.
  • Los documentos acreditativos de los medios económicos, materiales o personales de los que dispone para su proyecto empresarial y para hacer frente a dichas obligaciones.
  • Copia del pasaporte completo, o documento de viaje vigente, del trabajador extranjero.
  • Constancia que demuestre que se tiene la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

Si tiene dudas o preguntas puede ponerte en contacto para contarnos tu caso a través de nuestro correo electrónico: hola@asesoriaparainmigrantes.com o, si lo prefieres, también puedes llamarnos o escribirnos vía WhatsApp al +34682518339. O puedes dejarnos tus datos aquí.

Rellena el siguiente formulario y te ayudamos con tu caso:






Los datos personales recogidos en este formulario serán tratados de conformidad con el nuevo Reglamento Europeo (UE) 2016/679 de Protección de Datos. La información relativa a los destinatarios de los datos, la finalidad y las medidas de seguridad, así como cualquier información adicional relativa a la protección de sus datos personales podrá consultarla en el siguiente enlace https://asesoriaparainmigrantes.com/proteccion-de-datos/ .Ante el responsable del tratamiento podrá ejercer, entre otros, sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y limitación de tratamiento.

Fuente: Ministerio de Inclusiòn, seguridad social y migraciones

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
¿Necesitas Ayuda?
Ayuda WhatsApp
¡Hola! Haga clic en uno de nuestros miembros a continuación para chatear en WhatsApp.