Arraigo Laboral y ASILO: INCOMPATIBILIDAD. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA El derecho a la protección internacional tiene su fundamento en el plano internacional en la Convención sobre el Estatuto de los Refugiados de 1951 y su Protocolo de aplicación de 1967 que reconocen, entre otros, el principio de no devolución o “non-refoulement” para quienes ostenten la condición de […]
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Criterios de Aplicación para la solicitud del arraigo laboral con Asilo Conclusiones. “1.- La persona extranjera que solicita protección internacional goza, desde que adquiere tal condición de un estatuto migratorio singular que no es de estancia ni de residencia, sino de permanencia o tolerancia por lo que no se encuentra en situación administrativa irregular
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Desistimiento del asilo y Arraigo Laboral La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dispone sobre la Finalización del Procedimiento, lo siguiente: “Artículo 84. Terminación. 1. Pondrán fin al procedimiento la resolución, el desistimiento, la renuncia al derecho en que se funde la solicitud, cuando tal renuncia no
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